- グリーンアテンダントの採用基準を教えてください。
- JR東日本グループの一員として、またNREの一員として、業務を円滑に遂行でき、食とサービス企業のプロを目指す人材を募集します。リーダーシップやモチベーション、チャレンジ精神、人間性を重視し、笑顔が絶えず接客サービス業に向いている方を歓迎いたします。
- 採用について、制限などがありましたら教えてください。
- 募集要項の範囲内であれば、特に制限はありません。
筆記試験と面接を受けていただき、当社で業務を遂行できると判断した方を採用させていただきます。
- 研修について教えてください。
- 入社後、乗務を開始するまでが研修期間です。
入社後に集合研修・グリーンアテンダントセンター及びグリーン車内等で机上及び実務研修を行います。
乗務に必要な知識・技能を習得してもらいます。
- 勤務時間や休日、休暇について教えてください。
- 勤務時間については1日7時間40分、年間2008時間40分を基本としています。
シフト制・交番制、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。乗務行路により、泊り勤務（当社の指定する宿泊施設を利用）があります。日勤勤務で一番早い出勤は７時頃、一番遅い退勤は２２時頃です。
休日には年間で103日です。その他に有給休暇制度があります。
- 給与、賞与、諸手当について教えてください。
- 基本給は200,000円〔月給制〕です。（ただし、研修期間中は150,000円）
賞与及び退職金は支給いたしません。(ただし、貢献度の高い契約社員の方については、当社就業規則に基づき支給することがあります。)
通勤手当は月額30,000円を上限とし、支給いたします。
通勤手当の他、深夜割増手当、精勤手当支給(原則として年3回支給。年間40万円以上)などもございます。
- 雇用契約について教えてください。
- 契約期間は1年です。就業される一人一人の就業状況を勘案しながら、最大4回（5年間）までの更新を考えております。また、当社の正社員の需給状況や本人の業務成績を鑑み、一部正社員への登用をする制度があります。
- 福利厚生について教えてください。
- 社会保険等については、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入するようになっています。
寮などの住宅はご相談に応じます。制服は貸与いたします。福利厚生施設や特典もあります。
